日研トータルソーシングという会社の新卒です。配属先が決まってから退職or転職したくなった際は、契約期間が終わるまで会社を辞めることはできないのでしょうか？ 正社員派遣という形態をあまりよく理解しておらず、...
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元人事担当です。綺麗事は抜きにして、雇用契約の法律と採用側のシビアな現実を率率直にお伝えします。 結論から言うと、正社員派遣（無期雇用）であれば、配属が決まった後でも14日前（実務上は就業規則に従い1ヶ月前が多い）に申し出ればいつでも退職可能です。契約期間が終わるまで辞められないということは法的にありません。 正社員派遣は登録型派遣と違い、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結んでいます。そのため民法第627条が適用され、労働者には退職の自由が保障されています。会社や配属先からの強引な引き留めを恐れる必要はありません。 ただし、新卒即の離職は次の転職で忍耐力不足を疑われハンデになります。単に嫌だから辞めるのではなく、次はどの職種でキャリアを築くのか軸を明確にしてください。プロフのリンクから短期離職や20代転職の専門ページを設けていますのでよかったらご覧ください。
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